計劃+管理
沒有計劃的工作是空洞，沒有措施的管理是空談！邁捷在人才管理方面力求每個機構，每個人員都應具備優異的工作能力，做到有條有理，目標明確！

溝通+協調
上下溝通達共識，左右協調求進步！邁捷堅信沒有溝通解決不了的問題，重在有無通過溝通解決問題的意識，我們的管理團隊，從始至終秉持著“溝通”原則，并影響著團隊中的其他人員，從而我們擁有著一個和諧的隊伍，并又有充滿智慧的溝通協調能力！

團結+隊伍
良好的團隊毋庸置疑是我們迅速拓展國內外市場的強有力后盾，長久以來的團隊沉淀成我們最樸實的企業文化，畢竟大家都公認只有團隊才能把事情做得更美好！

合作+朋友
 在邁捷每一位員工都將會得到公司的重視，我們一直堅信和員工之間的關系式合作的關系和朋友的關系，因此我們沒有嚴厲的等級制度，我們都是平等的關系，當然，您也不必擔心我們員工間會不是亂了套，以為這一切的前提是把公司的事當做是自己的事！

職業+發展
我們尊重人才，我們愛惜人才，為此我們給每一個員工都提供了非常好的發展空間，我們鼓勵我們的員工都擁有一份屬于自己的合理的職業規劃，如果員工沒有好的規劃，我們也會主動的為你們規劃，在邁捷的絕大多數領導層和股東均來自于我們的基層員工！